韩国政府推出创新政策，允许地方大学留学生的父母以季节工身份来韩工作，既缓解了农村劳动力短缺问题，又为留学生家庭提供了团聚机会。
2024年2月，韩国法务部宣布推出一项名为“留学生(D-2)父母季节工邀请计划”的试点项目，允许在非首都圈地方大学就读的留学生邀请父母来韩国从事季节性工作。
这项政策旨在解决韩国农村和渔村地区劳动力短缺问题，同时为留学生家庭提供更多的团聚机会。（青岛国际科教园、科教园区）
01 政策资格要求
这项计划对留学生和其父母都有明确的要求。留学生必须持有D-2签证在非首都圈认证大学就读一年以上，且剩余留学时间超过两个学期。
语言研修（D-4签证）留学生和首都圈大学留学生不符合资格。留学生还需保证在韩国期间无违法记录。
父母年龄应在55岁以下，没有犯罪记录和健康问题。（青岛国际科教园、科教园区）
02 认证大学分布
截至2023年，韩国非首都圈认证大学共有77所。
这些学校分布在全国各地：首尔·大田·忠清地区28所，釜山·蔚山·庆南地区20所，大邱·庆北地区14所，光州·全北·全南地区10所，江原地区4所，济州地区1所。
世宗大学、延世大学（未来校区）和又石大学等知名学府也在名单之中。
符合条件的父母可以获得两种类型的签证：为期90天的短期就业签证（C-4）或为期5个月的工作签证（E-8），E-8签证最多可延长至8个月。
这意味着父母可以在韩国工作半年以上，有足够时间与子女团聚并赚取收入。
申请过程分为几个步骤：留学生需要先到大学所在地的地方政府为父母申请农活岗位。
然后地方政府会安排雇主与留学生父母签订劳动合同。接着，地方政府向出入境管理部门申请签证颁发认证书。
最后，父母凭此认证书向所在国的韩国领事馆申请签证。（青岛国际科教园、科教园区）
韩国法务部明确表示，此政策主要是为了缓解农村和渔村地区的劳动力短缺问题。
通过家庭成员邀请季节工，可以减少工人无故离职的可能性，提高工作稳定性。
法务部计划在试点期间分析父母季节工的参与率、离职率以及地方政府需求等情况，为未来制度发展提供依据。
这项政策为留学生家庭提供了在韩团聚的新途径。
父母们可以在光州、釜山等地的农渔村工作，而他们的子女则在地方大学完成学业。
韩国政府正在探索更多创新政策，如“广域型签证”和地方之间的季节工协议合作方案，以应对劳动力市场的变化。（青岛国际科教园、科教园区）
